高校毕业生就业工作事关党的教育方针落实落地，事关就业优先战略的贯彻，事关社会大局安全稳定，是时时放心不下的“国之大者”。12月19日下午，校党委副书记丁宏带领招生就业指导中心主任陈宝凤、副主任赵天明、就业管理部郭一鸣一行来到4556银河国际在线进行就业座谈会，了解学院2024届毕业生就业进展情况并对就业工作“把脉”指导。本次就业座谈采取线上线下相结合的方式开展，学院党总支书记金鹏、院长王磊、党总支副书记黄国丰及各年级辅导员参加座谈。

首先，黄国丰对学院2024届毕业生目前就业状况进行了全面汇报。他表示学院领导高度重视带头推进就业工作，发动全体教职工为毕业生提供就业机会，具体介绍学院成立就业工作小组、全员教职工”全员包保“、增加访企拓岗、企业座谈活动以及重点群体一对一帮扶就业等促就业举措。学院将切实贯彻“一把手工程”和全员包保责任制，扭转慢就业群体就业思想，同时注重家校联动，将严峻的就业形势入心入脑，充分调动家长与学生的就业积极性。

王磊从行业发展现状、校企资源、专业企业配适度、人才培养方案等方面对目前学院就业困难成因进行分析，他表示下一步学院将在人才培养方面，通过年轻教师开设新时代下需求量更大的计算机语言课程、加强课程与就业岗位需求适配度，同时加大力度鼓励学生实习实训、参加学术竞赛，培养出更多具备实践与动手能力的应用型人才。

金鹏从就业工作队伍建设方面进行分析，辅导员队伍要不断提升就业工作能力，创新就业工作方式，将严峻就业形势更加直观的用具体数字展示给学生；要将就业工作做到前，加强对新生以及在校生的就业观教育，通过日常座谈、年级大会等形式，转变部分同学和家长慢就业的思维；积极引进行业相关企业，把握我院学生就业规律，为学生提供更多就业机会。

陈宝凤对学院就业工作提出指导意见。首先，学院要加大力度提高人才培养质量，了解企业所需，有针对性的进行人才培养，提高学院毕业生签约率。第二，落实落靠全员包保责任制，学院教职工为学生拓宽就业信息渠道，对积极求职却频频失败的学生增强就业指导。最后，加大访企拓岗力度，加强对合作企业、实习基地的了解，真正的为学生个人发展尽心尽力。

丁宏对学院就业及学生工作提出指导意见，一是健全学院就业工作机制，加紧就业工作推进，把握即将到来的学校冬季大型招聘会，引导慢就业群体、考研学生积极就业。二是扎实推进访企拓岗，为学生拓宽就业道路，鼓励学生宽口径就业。此外，要踏实做好学生就业思想工作，将就业工作前置，真正做到“全员、全过程、全方位”就业育人，加强学生就业工作指导，将学生工作做实做细做出成效。丁宏表示学生工作人员应该保持一份责任、一份激情，真正的为学生做实事与好事，为学生以及家庭着想，发自内心的做好就业工作；发挥数据学院的就业优势，提升学院的协议就业率，做好灵活就业的政策指导，助力学校整体就业率的提升，及时与招生就业指导中心联系沟通，多方努力共同配合。

4556银河国际在线始终高度重视毕业生就业工作，持续落实就业“一把手”工程和“全员包保”责任制，把抓好毕业生就业工作作为重要政治任务，深化认识，细化措施，压实责任，加强统筹，持续发力，精准帮扶，做好学生就业思想引导，为实现毕业生高质量就业不断助力。（4556银河国际在线供稿）